Colloque sur l’autonomie et la déficience mentale : comment favoriser l’inclusion ? – Intervention de Valérie De Bue

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À l’occasion de la Journée mondiale de la trisomie 21, le Sénat a accueilli ce 21 mars un colloque intitulé « Autonomie et déficience mentale : comment favoriser l’inclusion ? », à notre initiative.

Cet événement s’inscrit dans la continuité de la résolution portée par le sénateur Philippe Dodrimont et adoptée en séance plénière le 17 mai 2024.

Soutenu par Special Olympics Belgium, ce colloque a réuni experts, associations, décideurs politiques et familles autour d’un objectif commun : améliorer concrètement l’inclusion des 165 000 personnes vivant avec une déficience intellectuelle en Belgique, en agissant notamment sur l’accès à l’éducation, à l’emploi, aux soins et à la participation citoyenne.

Valérie De Bue, vice-présidente du Sénat, a ouvert ce colloque avec un message en rappelant l’importance de garantir à chaque personne en situation de handicap intellectuel sa pleine place dans notre société : accès aux droits, à l’éducation, à l’emploi, à la culture. Une société inclusive est une société plus juste.

Découvrez l’intégralité de son intervention ici

Messieurs les Ministres,
Mesdames et Messieurs,
Chers collègues,

C’est avec une grande émotion et une immense fierté que je vous accueille aujourd’hui pour ce colloque intitulé « Autonomie et déficience mentale: comment favoriser l’inclusion ? ». Cette rencontre est bien plus qu’une discussion : c’est un engagement collectif, un pas vers une société plus juste, où chacun a sa place, indépendamment de ses capacités.

Met dit colloquium zetten we het inhoudelijke werk voort dat hier is aangevat, meer bepaald in het kader van het voorstel van resolutie dat we samen met Special Olympics Belgium hebben opgesteld. Dit initiatief, dat door de Senaat is aangenomen, streeft naar een betere inclusie van mensen met een mentale stoornis in onze samenleving. We willen daartoe concrete stappen zetten: het onderwijs toegankelijker maken, de professionele integratie vergemakkelijken, sportieve en culturele activiteiten aanmoedigen en aangepaste zorg verzekeren. Kortom, uit dit voorstel van resolutie blijkt onze vastberaden wil om woorden in daden om te zetten en daadwerkelijk het verschil te maken.

Mais qu’est-ce que cela signifie concrètement ?
Prenons l’exemple de Lou B., parrain de notre évènement. Ce jeune artiste talentueux, aveugle et atteint d’un trouble du spectre autistique, a su transformer son handicap en une force. Grâce à sa passion pour la musique et à un environnement bienveillant, il s’est révélé être un pianiste et chanteur exceptionnel, touchant le cœur du public lors de son passage dans « The Voice Belgique ». Son histoire illustre combien il est essentiel d’offrir des opportunités d’expression et de reconnaissance aux personnes en situation de handicap, car elles ont tant à apporter à notre société.

Aan de andere kant van de taalgrens herinnert voormalig minister Wivina Demeester, moeder van een zoon met het syndroom van Down en oprichtster van Monnikenheide, ons eraan hoe belangrijk de ondersteuning van de families is. Met dit dienstverleningscentrum creëerde ze een plek waar mensen met een mentale stoornis zich kunnen ontplooien, terwijl hun naasten even op adem kunnen komen. Het verhaal van Monnikenheide is een bron van inspiratie, uit een tijd waarin er nog weinig structuren of ondersteuning beschikbaar waren. Het bewijst bovendien dat er oplossingen kunnen worden gevonden voor een waardige opvang, aangepast aan de behoeften van iedereen.

L’histoire de Pascal Duquenne est également révélatrice du pouvoir de l’art et du spectacle comme outils d’inclusion. Acteur talentueux et artiste accompli, il a su prouver que le syndrome de Down n’était pas un frein à l’épanouissement personnel et professionnel. Récompensé pour son rôle marquant dans « Le Huitième Jour », il est aujourd’hui un modèle inspirant pour de nombreuses personnes en situation de handicap. Son parcours démontre qu’avec le bon accompagnement et la reconnaissance de leurs talents, les personnes déficientes mentales peuvent exceller et participer pleinement à la société.

Quant à Quentin Parent, artiste du Créahmbxl, il illustre une autre facette de l’inclusion à travers l’expression théâtrale. Grâce à son engagement dans diverses productions artistiques, il montre que le handicap ne doit pas être un obstacle à la créativité. Le théâtre lui permet de s’exprimer librement, de renforcer son autonomie et de partager ses émotions avec le public. Son parcours nous rappelle à quel point l’accès aux arts est fondamental pour l’épanouissement de chacun.

Laten we het tot slot hebben over Celine Ramaekers, turnster en atlete bij Special Olympics Belgium. Met haar parcours bewijst ze dat sport een krachtige hefboom kan zijn voor inclusie. Door verschillende medailles te winnen op de Nationale Spelen en deel te nemen aan de Wereldspelen in Berlijn, is zij een toonbeeld van doorzettingsvermogen en succes. Haar inzet als ambassadrice voor inclusie in de sport getuigt van de positieve impact van deze initiatieven op welzijn en persoonlijke groei.

Le monde du travail constitue un enjeu crucial. Trop peu d’employeurs sont sensibilisés aux bénéfices de l’inclusion et hésitent encore à embaucher des personnes porteuses d’une déficience mentale. Pourtant, des initiatives existent : en Wallonie et à Bruxelles, comme c’est le cas avec la Ferme Nos Pilifs, des entreprises de travail adapté permettent à ces personnes de s’insérer professionnellement, tandis qu’en Flandre, des programmes offrent aux personnes en situation de handicap des opportunités d’apprentissage sur le terrain. Malgré ces efforts, beaucoup de travailleurs en situation de déficience mentale restent confrontés à des contrats précaires, à des rémunérations insuffisantes ou à des aménagements inadaptés à leurs besoins spécifiques.

Ik ben ervan overtuigd dat iedereen zijn plaats moet kunnen vinden op de arbeidsmarkt en gewaardeerd moet worden om zijn of haar capaciteiten. Bedrijven kunnen worden aangemoedigd om een inclusiever beleid te voeren, niet door overdreven verplichtingen, maar via concrete stimulansen, zoals een systeem van subsidies voor de aanpassing van de werkplek. Gelijke kansen moeten een drijvende kracht zijn in onze samenleving, en professionele inclusie is daar een essentieel onderdeel van.

Un autre défi majeur est la sensibilisation des collègues et des employeurs. De nombreux travailleurs en situation de déficience mentale se heurtent encore à des préjugés ou à un manque d’adaptations dans leur environnement professionnel. La mise en place de formations spécifiques à destination des employeurs et des équipes de travail, ainsi que des aides financières incitatives, peut favoriser une intégration plus fluide et durable.

Tot slot moet de toegang tot zorg en sociale ondersteuning worden verbeterd. In België blijft het zorgaanbod versnipperd over de verschillende regio’s en beleidsniveaus. Mensen met een mentale stoornis en hun families worden vaak geconfronteerd met een ware lijdensweg om de juiste zorg te verkrijgen. De wachttijden voor een plaats in een gespecialiseerd centrum lopen soms op tot verschillende jaren, en de toegang tot gezondheidswerkers die opgeleid zijn in de specifieke behoeften van deze patiënten, blijft ontoereikend.

Les soins médicaux et psychologiques doivent être adaptés aux besoins spécifiques des personnes avec une déficience mentale. Par exemple, la communication avec un patient atteint d’une déficience mentale requiert des méthodes différentes, adaptées à sa compréhension et à son rythme. De même, les suivis en santé mentale pour ces publics sont rares, alors même que de nombreuses personnes souffrent de troubles anxieux ou dépressifs liés à leur isolement social et aux difficultés qu’elles rencontrent au quotidien.

We moeten de toegankelijkheid van de zorg opnieuw bekijken door de procedures te vereenvoudigen, innovatie te stimuleren en zorgverleners te ondersteunen die hun praktijken willen aanpassen. De keuzevrijheid van de families moet worden gewaarborgd, zodat ze kunnen opteren voor oplossingen die het beste aansluiten bij de behoeften van hun dierbaren. Er is een collectieve inspanning nodig om ervoor te zorgen dat iedereen, waar hij of zij ook woont in België, toegang heeft tot medische en therapeutische zorg op maat van zijn of haar situatie.

L’autonomie des personnes en situation de déficience mentale ne peut être un simple vœu pieux. Elle doit être une priorité politique et sociale. L’inclusion n’est pas un acte de charité, c’est un droit fondamental. Nous devons œuvrer pour une société qui valorise la diversité et reconnaît le potentiel de chacun.

Vandaag biedt dit colloquium ons de kans om ideeën uit te wisselen, voorstellen te doen en vooral in actie te komen. Want alleen samen kunnen we een samenleving opbouwen waarin iedereen, ongeacht zijn of haar mogelijkheden, zich volledig kan ontplooien.

Merci à toutes et tous pour votre engagement. Place aux discussions, place aux solutions !